Комунальний заклад " Методичний центр Нікольської районної ради"

 

МЕТОДИЧНИЙ МЕГАПОЛІС

27 бер. 2019
26 березня 2019 року, відповідно до графіка колективних та групових форм методичної роботи з педагогічними кадрами на ІІ семестр 2018-2019 н.р., на базі КЗ "Республіканська ЗОШ І-ІІІ ступенів Нікольської районної ради Донецької області" відбувся МЕТОДИЧНИЙ МЕГАПОЛІС для заступників директорів з навчально-виховної роботи " НУШ - простір освітніх можливостей".

На заході були присутні в.о. начальника відділу освіти Токарєв В.О., директор КЗ "Методичний центр Нікольської районної ради Донецької області" Антикало С.М., штатний помічник народного депутата України Д.В.Лубінця Наталія Проценко.
Мегаполіс - місто з більш ніж мільйонним населенням, велике місто, яке утворилося внаслідок злиття декількох міських агломерацій.
Методичний мегаполіс – нестандартна форма методичної роботи, що включає діяльність «установ», які спрямовані на організаційне і науково-методичне забезпечення впровадження інновацій в процес навчання, виховання та управління.
Мета заходу:
 розглянути рекомендації щодо організації освітнього простору Нової української школи:
- основні пріоритети, ключові компетентності початкової школи;
- реалізація сучасних підходів до навчання та розвитку учнів;
- новації природничих та суспільно-гуманітарних наук;
- принцип дитиноцентризму, положення інклюзивного навчання;
 обговорити бачення освітнього процесу в Україні.

Путівник Мегаполісу:
Установа І. Інтелект-кафе «Юніор»
«Розвиток початкової школи в контексті завдань НУШ»
(МО учителів початкових класів)
Установа ІІ. Природничо-науковий парк
«Новації природничих наук»
(МО учителів природничо-математичних дисциплін)
Установа ІІІ. Центр дитячих інновацій
«Від школи знань – до школи компетентностей»
(МО учителів суспільно-гуманітарних дисциплін)
Установа ІV. Жіночий клуб «Колежанка»
«Жінка. Весна. Натхнення.»
Установа V. Аналітичний прес-центр
Підведення підсумків. Вироблення рекомендацій.
Всі учасники мегаполісу висловили слова вдячності керівництву та педагогічному колективу за створення сприятливих умов роботи, активну участь у справі виховання дітей та молоді на цінностях турботи та поваги до життя, до себе та інших людей, відповідно до ключових компетентностей.